Départ à la retraite du dirigeant, changement de projet professionnel ou de projet de vie, cession de participations… à qui transmettre la société que vous avez développée ?
Plusieurs solutions se présentent : transmettre à ses enfants, vendre à ses salariés ou encore céder à un repreneur extérieur…
Notre métier consiste à trouver pour vous le repreneur idéal et à structurer le processus de transmission ou cession d’entreprise.
Process
1.
PRISE DE
CONNAISSANCE
en savoir plus
Prise de connaissance de votre entreprise, du business model
Compréhension du projet de cession et de vos prérogatives
2.
PRÉPARATION À
LA CESSION
en savoir plus
Définition de votre stratégie de cession
Détermination d‘un prix de vente objectif
Rédaction d’un teaser et d’un dossier de présentation
3.
RECHERCHE DE
REPRENEURS
en savoir plus
Cadrage de la recherche
Recherche active de repreneurs en accord avec les valeurs de l‘entreprise
- Veille active du marché, ciblage, activation de nos réseaux professionnels
- Prise de contact direct avec les dirigeants des sociétés ciblées pour détecter des acquéreurs potentiels
Qualification des contacts : profil, apport personnel, projet, etc.
4.
CONDUITE DES
NÉGOCIATIONS
en savoir plus
Accompagnement dans les négociations avec l‘ensemble des repreneurs
Mise en concurrence des différentes offres
Réception et analyse des lettres d‘intention
5.
ARBITRAGE ET
CONDITIONS
en savoir plus
Choix du repreneur
Définition des conditions
Prix, garantie d‘actif et de passif, contrat d‘accompagnement, etc.
6.
FINALISER
.
en savoir plus
Pilotage des audits d’acquisition
Supervision et validation des actes rédigés par les avocats
Organisation du Closing
1.
PRISE DE
CONNAISSANCE
en savoir plus
Prise de connaissance de votre entreprise, du business model
Compréhension du projet de cession et de vos prérogatives
2.
PRÉPARATION À
LA CESSION
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Définition de votre stratégie de cession
Détermination d‘un prix de vente objectif
Rédaction d’un teaser et d’un dossier de présentation
3.
RECHERCHE DE
REPRENEURS
en savoir plus
Cadrage de la recherche
Recherche active de repreneurs en accord avec les valeurs de l‘entreprise
- Veille active du marché, ciblage, activation de nos réseaux professionnels
- Prise de contact direct avec les dirigeants des sociétés ciblées pour détecter des acquéreurs potentiels
Qualification des contacts : profil, apport personnel, projet, etc.
4.
CONDUITE DES
NÉGOCIATIONS
en savoir plus
Accompagnement dans les négociations avec l‘ensemble des repreneurs
Mise en concurrence des différentes offres
Réception et analyse des lettres d‘intention
5.
ARBITRAGE ET
CONDITIONS
en savoir plus
Choix du repreneur
Définition des conditions
Prix, garantie d‘actif et de passif, contrat d‘accompagnement, etc.
6.
FINALISER
.
en savoir plus
Pilotage des audits d’acquisition
Supervision et validation des actes rédigés par les avocats
Organisation du Closing
TRANSVERSALE vous propose une approche sur mesure en fonction de la situation de votre entreprise et de votre projet.
Une cession d’entreprise se prépare et se négocie : notre plus grande satisfaction est de trouver pour vous le repreneur idéal et de vous accompagner jusqu’au jour de signature.
Notre savoir faire, vos bénéfices
OBTENIR LES MEILLEURES
CONDITIONS POUR LA
TRANSMISSION PERENNE
DE VOTRE ENTREPRISE
Accéder à différents profils d’acquéreurs : veille continue du marché et démarches actives de prises de contact
Obtenir un avis extérieur, neutre, indépendant sur la faisabilité du projet
Bénéficier de l’expérience de spécialistes de la transmission : + de 100 opérations réalisées suivies par nos équipes
Être épaulé par des techniciens : experts-comptables, chargés de recherches consacrés à 100 % à ces activités
Gagner du temps dans la coordination des intervenants
Aborder les négociations de manière sereine
OBTENIR LES MEILLEURES
CONDITIONS POUR LA
TRANSMISSION PERENNE
DE VOTRE ENTREPRISE
Accéder à différents profils d’acquéreurs : veille continue du marché et démarches actives de prises de contact
Obtenir un avis extérieur, neutre, indépendant sur la faisabilité du projet
Bénéficier de l’expérience de spécialistes de la transmission : + de 100 opérations réalisées suivies par nos équipes
Être épaulé par des techniciens : experts-comptables, chargés de recherches consacrés à 100 % à ces activités
Gagner du temps dans la coordination des intervenants
Aborder les négociations de manière sereine
Pour aller plus loin
Questions / réponses
Qu'est-ce qu'une lettre d'intention ?
La lettre d’intention est la première offre formalisée que le repreneur adresse au cédant afin de lui manifester son intérêt à reprendre son entreprise.
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Quels sont les pièges à éviter dans le cadre d'une cession d'entreprise ?
La transmission de son entreprise est en général un événement important pour un dirigeant. Voici quelques erreurs à éviter si vous souhaitez céder votre entreprise dans de bonnes conditions.
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Qu'est-ce que le protocole d'accord ?
Le protocole d’accord est un acte juridique engageant irrévocablement les deux parties, l’une à vendre, l’autre à acheter, sous réserve que ce dernier obtienne les financements et lève ses autres conditions suspensives…
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Comment trouver un repreneur ?
Vous souhaitez vendre votre entreprise, mais comment trouver le bon candidat à votre succession ?
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Comment valoriser son entreprise ?
Vous souhaitez céder votre entreprise. Un expert-comptable ou un cabinet spécialisé en transmission d’entreprise saura vous présenter une étude de valorisation objective et vous guider vers un prix de vente de marché.
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Un processus de transmission est une longue aventure qui dure en moyenne entre 6 mois et deux ans rythmée par des étapes à respecter…
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